一，公司简介：
惠多利农资有限公司是由浙农集团股份有限公司投资设立的员工创业型有限责任公司。公司主营化肥、农药等农业生产资料，注册资本1.8亿元，员工近800人，近三年平均销售规模近80亿元。
公司以“惠多利”为统一品牌，以连锁经营方式，在浙江、上海、江苏、江西、安徽、湖南、陕西、福建、辽宁等省市设有近10家省级区域公司和5000多个农资连锁网点，在浙江、安徽、辽宁等地设有4家复混肥生产基地。在浙江省内设有9个区域分销中心、39个县级配送中心、2000多个基层连锁网点，在浙江、安徽、辽宁等地设有4家复混肥生产基地。在浙江省内设有9个区域分销中心、39个县级配送中心、2000多个基层连锁网点，是化肥等农资商品供应和农化服务的主渠道。
公司目前是德钾盐“红牛”系列钾镁肥及镁肥在安徽省、江苏省和浙江省的独家代理商。
二，招聘计划及要求：
江苏省：
单位名称 | 江苏惠多利农资连锁有限公司 | |||
单位地址 | 南京市玄武区龙蟠路155号3-228 | 邮编 | 210000 | |
联系人 | 茆经理 | 联系电话 | 025-57718658 | |
传真号码 | 025-85312207 | |||
招聘岗位 | 业务经理（“红牛”钾镁肥及镁肥方向） | |||
需求人数 | 1人 | |||
工作地点 | 江苏省南京市 | |||
薪酬福利 | 月基本薪资3-6K 整体年薪 = 基本薪资 + 业务提成 + 各项福利补贴+年终奖金 | |||
工作内容 | 1、负责公司“红牛”钾镁肥及镁肥销售工作，拓展并维护销售渠道； 2、研究镁肥在各类作物上的作用，通过试验示范，总结镁肥施肥方案； 3、开展镁肥农民培训会及农业技术推广会等宣传促销活动。 | |||
职位要求 | 1、全日制本科及以上学历，植物营养、农学等涉农专业优先； 2、具有良好的沟通表达能力，掌握商务谈判技巧，具有较高的团队协作意识； 3、吃苦耐劳，能适应长期出差，会开车优先。 | |||
备注 | 1、公司实行具有竞争力的薪酬体系：“固定月薪+福利+绩效奖金”的薪酬结构。 2、签订劳动合同，给予养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金待遇。 | |||
安徽省：
单位名称 | 安徽惠多利农资连锁有限公司 | |||
单位地址 | 合肥市站前路北浙江商贸城C2709 | 邮编 | 230000 | |
联系人 | 沈经理 | 联系电话 | 0551-64218060 | |
myhshs@126.com | 传真号码 | 0551-64293996 | ||
招聘岗位 | 业务经理（“红牛”钾镁肥及镁肥方向） | |||
需求人数 | 1人-2人 | |||
工作地点 | 安徽省合肥市及省内各市县 | |||
薪酬福利 | 年薪：6万起（根据业绩上不封顶） | |||
工作内容 | 1、负责公司“红牛”钾镁肥销售工作，拓展并维护销售渠道； 2、研究镁肥在各类作物上的作用，通过试验示范，总结镁肥施肥方案； 3、开展镁肥农民培训会及农业技术推广会等宣传促销活动。 | |||
职位要求 | 1、全日制本科及以上学历，植物营养、农学等涉农专业优先； 2、具有良好的沟通表达能力，掌握商务谈判技巧，具有较高的团队协作意识； 3、吃苦耐劳，能适应长期出差，会开车优先。 | |||
备注 | 1、公司实行具有竞争力的薪酬体系：“固定月薪+福利+绩效奖金”的薪酬结构。 2、签订劳动合同，给予养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金待遇。 | |||
浙江省：
单位名称 | 惠多利农资连锁有限公司（钾镁肥事业部） | |||
单位地址 | 杭州市滨江区泰安路199号浙江农资大厦 | 邮编 | 310052 | |
联系人 | 吴经理 | 联系电话 | 0571-87661237 | |
传真号码 | 0571-87661800 | |||
招聘岗位 | 业务经理（“红牛”钾镁肥及镁肥方向） | |||
需求人数 | 1人 | |||
工作地点 | 浙江省杭州市 | |||
薪酬福利 | 应届毕业生首年8~9万元，房租补贴1~1.5万元。 | |||
工作内容 | 1、负责区域市场的销售与推广； 2、负责公司区域市场的销售工作，维持并开拓销售渠道，不断扩大市场份额； 3、制定所负责区域的销售战略、具体销售计划，完成销售预测，确保如期完成销售目标及计划； 4、管理所负责区域的经销商、重点零售商，协助和督导代理商开展宣传推广活动，推进双方合作意向，拓展和宣传业务； 5、负责拓展合作客户，推进双方合作意向，拓展和宣传业务； 6、负责合理布局责任区域的客户网络，密切客户联系，确保销售目标达成； 7、维护良好的客情关系。 | |||
职位要求 | 1、全日制本科及以上学历； 2、植物营养、农学、农业资源与利用等涉农专业； 3、具有良好的沟通协调能力，掌握商务谈判技巧，具有较高的开拓精神； 4、能够独立组织开展产品推广会议，能够独立撰写产品营销方案或市场分析报告； 5、性格开朗，富有激情，敢于创新，乐于迎接挑战，具有高度责任心及执行力； 6、身体素质良好，能适应出差。 | |||
备注 | 1、公司实行具有竞争力的薪酬体系：“固定月薪+福利+绩效奖金”的薪酬结构。 2、签订劳动合同，给予养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金待遇。 | |||
三，招聘流程
简历收集截止时间：2019年2月28日
报名方式：
仅采用邮件方式报名，请将简历发送至具体岗位联系邮箱，并注明应聘职位：
请附下列材料扫描件：身份证、经学校签章的就业推荐表、学业成绩单、主要奖励证书及资格证书等材料等。
3. 资格审查及通知 ：根据招聘计划、条件以及有关规定，对应聘人员进行资格审查、简历筛选，按适当比例确定进入面试人员名单。通过邮件及电话通知面试。
4. 面试时间安排：2019年3月中旬
