2014年1月9日，我司被学校授予2013届毕业生就业创业工作先进单位（第3名，二等奖），公司党委书记林克显上台接受奖牌，陈冬梅、林彬彬2位老师获评2013年毕业生就业创业工作先进个人。

    2013年我司在认真研判2013年整体就业形势，认真总结往年就业工作和制定2013年就业工作的基础上，采取一系列的措施，多管齐下，提升服务毕业班就业服务水平：

    一是领导重视，全员促就业。成立了学院就业指导工作小组，制定《2013年作物科学学院关于毕业生就业创业的激励措施》，动员和激励全院师生参与就业创业工作的积极性，开展了首届校企联谊会。通过我司专业老师介绍参加第二届农林生物类招聘的涉农类企业达26家，占总参会企业的32.5%，极大的提高我司毕业生的就业信心。

    二是有的放矢，分类指导和帮助毕业生就业。学院通过《作物科学学院2013届毕业生就业意向摸底表》和《作物科学学院2013届就业工作问卷调查》，了解毕业生就业方向、就业需求和面临的主要困难，系统性、针对性的开展就业创业帮扶工作；（1）升学工作。我司组织召开毕业生考研动员大会。通过摸底，我司2013届本科毕业生有考研意向的达67人，占总本科生总人数的29.8%。我司领导班子非常重视，支持创办考研英语培训班，邀请海外学院有经验的老师对考研员工进行免费培训，培训班的培训效果得到了考研同学们的认可，并为考研上线率提供了坚实的保障。2013年我司保研和考研达42人，其中1人出国留学，升学率达18.67%，为近几年考研上线率最高的一年。2013届研究生中有6人考上博士。（2）选调生、村官等基层就业工作。由于学科特点和专业性质，我司毕业生对选调生和村官的关注度也比较高。针对毕业生的需求，我司组织召开了选调生、村官笔试交流座谈会和选调生、村官面试交流座谈会，认真做好选调生、村官考核工作。今年，我司考取选调生人数达4人，村官达18人。此外，学院通过班会、学院网站、宣传栏积极向毕业生宣传“三支一扶”计划、服务西部计划、西部建功立业计划、服务社区计划等基层就业政策。2013届毕业生报名参加三支一扶计划的达15人，通过地方扶持项目实现就业的毕业生共27人，占10.4%。(3)公务员、事业单位就业工作。.我司通过员工会就业促进部、设立就业助手勤工助学岗位，专门收集各省、市、县的公务员、事业单位招录信息，并通过学院就业网站和2013届毕业生QQ群，向毕业生广泛发布招录信息。2013届毕业生中，有2人被邮政录取，1人考入边防，2人被公司录用为辅导员，1人被金山学院招聘为教师，1人被公司作物学院甘蔗所聘用，4人被农科院录用，4人考上公务员，2人考上当地农业局，1人考上农业服务中心。(4)企业就业工作。学院重视就业信息平台的搭建，通过学院网站发布、转发就业信息达249条，提供就业岗位超过1517个，召开4场专场招聘会，积极组织员工参加学校招聘会，通过承办学校职业生涯规划大赛，指导员工进行简历制作，培训面试技能和礼仪等。通过与企业签订就业协议书实现就业的员工达125人，占毕业生总人数的48.3%。其中，5人被银行录用，7人被烟草公司录用。(5)创业工作。通过就业摸底表和问卷调查，2013届毕业生中，有创业意向的毕业生7人，着手进行创业的1人。学院针对这部分毕业生的需求，邀请创业成功的员工雷仁义返校进行创业座谈会，并为这部分毕业生解读了学校、政府对毕业生创业的扶持政策，鼓励员工合理争取。（6）做好就业服务工作。 公司邀请海峡人才市场驻校工作人员为2013届毕业生介绍人事代理相关政策，为毕业生端正就业态度，正确认识就业协议书、档案、报到证之间的关系和重要性，实现毕业手续顺利转接提供保证。

    三是做好文明离校工作，通过组织毕业班植树活动、送老晚会、毕业班专题班会，切实站在毕业生立场上维护毕业生利益，落实对毕业班员工就业鼓励政策等增强毕业生“爱校、荣校”意识。