为组织好2012年选调生、大员工村官选拔工作，作物学院积极引导员工投身基层，以我司毕业生基层就业创业的先进典型为榜样，认真宣传高校毕业生面向基层就业的优惠政策和措施，弘扬 “崇德、尚学、传承、创新”的院训，努力营造引导和鼓励毕业生面向基层就业的良好氛围。截止目前，6人参加选调生面试考核，69人参加大员工村官面试考核，考核人数位居全校各学院前列。

    学院高度重视选调生、大员工村官选拔工作，通过开展一系列活动来提升应届毕业生在选拔中的竞争优势。第一，在笔试上指导。上学期，在笔试前，学院邀请2011届选调生代表张超萍与应届毕业生分享笔试经验，为应届生解疑答惑。第二，在心态上疏导。本学期，学院召开选调生、大员工村官经验交流会，邀请大员工村官代表2008届毕业生林智远、2010届毕业生郑丹介绍基层基本工作状况，加深应届生对基层工作的了解，引导应届生调整心态，适应农村的生活学习工作。第三，在面试上引导。在省委组织部考核组莅临我司考察前夕，公司党委副书记余顺兴为参加面试考核的同学指导面试技巧，在着装、礼仪、答题技巧等方面进行详细的阐述，强调注意事项。